Universitarios iberoamericanos desean trabajar en el extranjero
jueves, 29 de noviembre de 2012
Universia la red de universidades presente en 23 países de Iberoamérica, y Trabajando.com, una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, realizaron un estudio en conjunto con el objetivo de conocer las impresiones de los universitarios en relación a la formación y el trabajo. En esta ocasión, la temática fue Trabajar en el extranjero.
En el estudio participaron cerca de 12 mil personas de 10 países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú, Portugal, Puerto Rico y Uruguay. Al (92%) de los encuestados les resulta tentadora la posibilidad de trabajar fuera de su país de origen por su parte solo un (8%) no lo considera como una opción.
En cuanto al tiempo que dedicarían estar fuera de casa, el mayor porcentaje pertenece a aquellos que creen que lo indicado es de uno a tres años (47%). Un (18%) lo haría de cuatro a siete años y un (10%) en menos de un año. Para el (25%), en tanto, la iniciativa podría durar hasta más de ocho años.
Frente a la pregunta ¿Qué beneficios esperas que tenga a futuro una experiencia en el extranjero? Un (48%) lo considera un beneficio para su desarrollo personal y profesional. El (35%) cree que le traería mejores oportunidades de trabajo, un (15%) opinó que ampliaría su agenda de contactos. Tan solo el (2%) restante considera que lo haría por diversión y por viajar.
Pero ¿Cuáles son las barreras que tienen los universitarios para irse a trabajar a otro país? el idioma con un (33%) es el principal factor que dificulta una oportunidad de trabajo en el extranjero, seguido por los ingresos económicos con un (16%), la distancia con los familiares (15%), la inestabilidad laboral (11%) y el no haber terminado los estudios (7%). Sin embargo, para el (18%) de los encuestados no existe una barrera en particular.
Para Ruth Polchlopek, gerente general de Universia Colombia "los jóvenes deben ser conscientes de los sacrificios que se deben hacer para tener un futuro laboral prometedor. Toda experiencia que te tome fuera del país de origen representa la mejor oportunidad de crecimiento y aprendizaje", explica.
Finalmente se indagó sobre la situación laboral de los encuestados a lo cual el (61%) de los participantes respondió estar desempleado, mientras que el (39%) tiene un trabajo.
"Desde todo punto de vista, la movilidad laboral internacional siempre debe ser considerada como un aspecto que favorece y enriquece la vida profesional y personal. Trabajar en otro país, amplía considerablemente la red de contactos, las habilidades laborales, el conocimientos de otras culturas y posibilita el manejo de un segundo o tercer idioma": así lo afirmó Ricardo Garcés, country manager de Trabajando.com Colombia.
Dentro del porcentaje de encuestados que no forma parte del sistema laboral, un (46%) tiene previsto aprender un idioma, con lo cual busca enfrentar la barrera idiomática para acceder a la posibilidad de viajar al extranjero en búsqueda de nuevas oportunidades. El (35%) buscaría trabajar en el extranjero en algo que no esté relacionado con los estudios, y finalmente un (19%) quisiera realizar un estudio de postgrado.
