Enfoque apreciativo, una revolución positiva en cambio
jueves, 04 de octubre de 2012
Este documento es una introducción al Enfoque Apreciativo, donde se describe los procesos y principios del EA, junto con historias actuales que ilustran cómo exitosos negocios han aplicado el EA y los beneficios que han ganado como resultado.
El Enfoque Apreciativo es un nuevo modelo de gestión del cambio, especialmente acomodado a los valores, creencias y retos de negocios a los que se enfrentan administradores y líderes hoy en día. Es un proceso para la gestión del cambio a gran escala, que puede permitirle comprometer e inspirar su fuerza de trabajo altamente diversa y dispersa, envolver a sus clientes y partes interesadas en el futuro de su negocio, descubrir y extender las fortalezas y ventajas estratégicas de su negocio, y equilibrar retornos financieros excepcionales con contribuciones sociales aumentadas.
La teoría del EA señala que las organizaciones son centros de relaciones humanas, primero y en principio, y que las relaciones prosperan donde hay un ojo apreciativo, donde la gente ve lo mejor de los otros, comparte sus sueños y últimos intereses en maneras afirmativas, y están conectadas en voz viva para crear no solo mundos nuevos sino mundos mejores.
